董明珠回应格力独董刘姝威：让年轻高管多发声，格力未来发展新风向 在格力电器的发展历程中，董明珠作为公司的灵魂人物，始终以其独特的领导风格和前瞻性的战略眼光引领着企业不断前行。近期，格力电器独立董事刘姝威就年轻高管在企业发展中的作用发表了看法，引发了业内广泛关注。对此，董明珠回应称，让年轻高管多发声，是格力电器未来发展的重要方向。 一、刘姝威的观点 刘姝威认为，年轻高管在企业发展中具有独特的优势，他们思维活跃、敢于创新，能够为企业带来新的活力。同时，她建议格力电器要注重培养年轻高管，让他们在企业发展中发挥更大的作用。 二、董明珠的回应 针对刘姝威的观点，董明珠表示赞同。她认为，年轻高管是企业发展的重要力量，他们的加入为企业注入了新鲜血液。在回应中，董明珠强调以下几点： 1. 让年轻高管多发声，有利于企业创新发展。年轻高管在思维方式和创新理念上与老一辈企业家有所不同，他们的声音能够为企业带来新的思路。 2. 培养年轻高管，是企业长远发展的需要。随着市场竞争的加剧，企业需要不断调整战略，年轻高管在这一过程中发挥着重要作用。 3. 董明珠表示，格力电器将加大对年轻高管的培养力度，为他们提供更多锻炼和展示才华的机会。 三、格力电器年轻高管的现状 目前，格力电器已经拥有一支年轻的高管团队。这些年轻高管在各自的岗位上表现出色，为企业发展做出了积极贡献。以下是一些格力电器年轻高管的代表： 1. 董明珠的侄女董明珠，担任格力电器总裁助理，负责公司战略规划。 2. 郑志刚，担任格力电器副总裁，负责公司海外业务拓展。 3. 李俊涛，担任格力电器副总裁，负责公司研发与创新。 四、总结 董明珠回应格力独董刘姝威的观点，表明了格力电器在年轻高管培养和发展方面的决心。在未来的发展中，格力电器将继续关注年轻高管的成长，充分发挥他们的优势，为企业创造更多价值。同时，这也预示着格力电器在战略布局和创新发展方面将呈现新的风向。 让年轻高管多发声，是格力电器未来发展的重要方向。在新的时代背景下，格力电器将继续深化改革，创新发展，为实现企业长远发展目标而努力。